Legea pensiilor. Modificari
Legea pensiilor a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul anului 2013, cea mai recenta modificare fiind operata chiar la inceputul acestui an. Astfel, una dintre cele mai importante schimbari este aceea ca pensia de invaliditate se acorda indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate.
Totodata, pentru persoanele care s-au pensionat intre 1 ianuarie 2011 si 22 ianuarie 2013, indicii de corectie vor avea alte valori, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat in vigoare chiar spre finalul anului trecut. O noutate este, de asemenea, si cresterea varstei de pensionare la femei, insa momentan documentul care prevede acest lucru nu a fost publicat in Monitorul Oficial.
1) Valoarea punctului de pensie in 2014
Valoarea punctului de pensie a crescut cu aproape 30 de lei de la inceputul lui 2014, dupa cum a anuntat Casa Nationala de Pensii Publice intr-un document publicat pe pagina sa de internet. Potrivit documentului, valoarea unui punct de pensie in 2014 este de 790,7 lei, comparativ cu 762,1 lei, cat a fost anul trecut.
Majorarea punctului de pensie a fost anuntata inca din luna noiembrie, cand Ministerul de Finante a publicat in proiect bugetul pe 2014. Cresterea ia in calcul 3,33% rata medie anuala a inflatiei si 0,43% care reprezinta 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut.
Casa Nationala de Pensii mai precizeaza ca indicele de corectie acordat persoanelor care isi deschid drepturile de pensie incepand cu data de 1 ianuarie 2014 este de 1,07.
In ceea ce priveste ajutorul pentru insotitor, acesta se calculeaza ca 80% din valoarea unui punct de pensie. Potrivit CNPP, incepand cu data de 1 ianuarie 2014, cuantumul indemnizatiei pentru insotitor in cazul pensionarilor de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate este de 633 de lei.
2) Cei care au lucrat in grupa I vor beneficia de reduceri importante la varsta de pensionare
Varsta standard de pensionare se va reduce pentru persoanele care au lucrat in grupa I de munca, dupa cum se arata in Legea 380/2013, in vigoare din 2 ianuarie 2014. Mai exact, cei care au lucrat in grupa I de munca inainte de 1 aprilie 2001 vor beneficia de o reducere de trei ani la varsta de pensionare pentru fiecare sapte ani munciti in conditii speciale, dupa cum a declarat ministrul Muncii, Mariana Campeanu, la inceputul acestei luni.
Astfel, conform reglementarilor, pentru un stagiu de cotizare realizat in grupa I de munca de 6 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani. De asemenea, pentru 18 ani de munca, scaderea va fi de 8 ani, in timp ce pentru 26 de ani si peste 26 de ani de munca, varsta standard de pensionare scade cu 13 ani.
Potrivit ministrului muncii, numarul celor care ar urma sa beneficieze de aceste schimbari este de 20.000: „Este foarte greu de stabilit, pentru ca sunt dosare si acestea trebuie depuse. Nu le avem in evidenta. Dintr-un calcul estimativ pe care l-am facut la minister nu cred ca vor depasi 20.000”, a spus Campeanu, citata de presa centrala.
Oficialul a mentionat, de asemenea, ca noile reglementari nu se vor aplica retroactiv, astfel ca de reducerea la varsta de pensionare vor beneficia doar cei care depun de acum incolo dosarele de pensionare.
Legea nr. 380/2013, aplicabila deja, mai stabileste ca, in vederea reducerii varstelor de pensionare, perioadele de vechime in munca realizate in grupa a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite.
3) Varsta de pensionare la femei va creste pana la 65 de ani
Legea pensiilor urmeaza a fi modificata in perioada urmatoare astfel incat varsta de pensionare la femei sa fie de 65 de ani, dupa ce Guvernul a aprobat in 4 decembrie 2013 un proiect de lege in acest sens. „Proiectul de Lege aprobat de Guvern reglementeaza varsta standard de pensionare la 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru femei. Aceasta masura urmeaza recomandarea de tara transmisa de catre Comisia Europeana”, se mentioneaza in documentul de presa transmis de Executiv la acea data.
Aceasta in conditiile in care, in prezent, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei.
Concret, documentul prevede urmatoarele: „Art. 53 – (1) Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare”.
Majorarea varstei de pensionare la femei va incepe in 2033 si se va aplica in primul rand femeilor nascute in anii 1969 si 1970, care vor iesi la pensie la varsta de 64 de ani. Din anul 2035 femeile nascute incepand cu anul 1971 vor iesi la pensie la varsta de 65 de ani.
Reglementarile adoptate de Executiv in decembrie modifica, totodata, si stagiul minim de cotizare, astfel ca acesta va creste de la 13 ani, cat e in prezent, la 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. De asemenea, stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati.
Atingerea acestor stagii se va realiza printr-o crestere graduala, conform esalonarii stabilite de legislatia pensiilor. In acest sens, tabelul complet ce cuprinde varstele de pensionare si stagiile de cotizare a fost modificat corespunzator de Ministerul Muncii si poate fi consultat AICI.
Citeste mai departe pe avocatnet.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!