Ce beneficii trebuie sa acorde angajatorii salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala?

Prima si a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislatiei muncii, zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. In acest an, prima si a doua zi de Rusalii pica pe 31 mai si 1 iunie, asa cum este stabilit in calendarul ortodox. De aceste zile libere nu pot beneficia toti angajatii, astfel ca, in schimb, ei trebuie sa primeasca anumite compensatii.

In prezent, salariatii se pot bucura anual de un numar de 12 zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, conform Codului muncii. Doua dintre acestea sunt prima si a doua zi de Rusalii.

Potrivit calendarului ortodox, romanii sarbatoresc Rusaliile in 2015 in zilele de 31 mai si 1 iunie. Prin urmare, salariatii care au un program de lucru obisnuit, de luni pana vineri, se vor bucura cu aceasta ocazie de un weekend prelungit.

Citeste mai departe pe avocatnet.ro

Cuvinte cheie: angajatori, beneficii, munca in zilele de sarbatoare legala, Rusalii, salariati, sarbatoare legala, zile libere, zile libere rusalii

Stiri juridice & administrative pe 8:23 felicia.taunean