Deciziile de concediere primite de salariatii Hidroelectrica vor fi contestate in instanta de catre Hidrosind
Toate deciziile de concediere primite de salariatii Hidroelectrica vor fi contestate in instanta de catre Hidrosind, in conditiile in care reprezentantii sindicatului au constat ca nu exista criterii clare si corecte pentru intocmirea listelor de disponibilizari.
“In data de 21.05.2013, 304 salariati au primit preavize de concediere. Vazand listele cu cei care urmeaza sa fie disponibilizati dupa 15 zile, constatam ca nu exista criterii clare si corecte pentru intocmirea acestora.
Nici profesionale, nici sociale. Singurul criteriu a fost secretul desavarsit in care au fost intocmite aceste liste, in Bucuresti, de catre domnul Borza (Remus Borza, administratorul judiciar al Hidroelectrica – n.r.) in persoana.
Au primit preavize, la fel ca in februarie, persoane care sunt unici intretinatori de familie, cu copii minori; femei aflate in concediu de ingrijire copil; salariati aflati in concediu medical; persoane cu pregatire si conduita profesionala ireprosabila.
Au fost revocati si trecuti pe alte functii mai multi salariati care nu au savarsit nicio abatere disciplinara, cu rezultate profesionale deosebite, fara nicio explicatie, printr-o simpla decizie semnata de Borza”, se mentioneaza in comunicatul citat.
Potrivit acestuia, contrar legii, au primit preavize de concediere sau au fost revocati din functiile detinute persoane din conducerea sindicatului, ca o continuare a presiunilor din ultima perioada la adresa liderilor de sindicat.
In acest context, reprezentantii Hidrosind arata ca singurul motiv plauzibil pentru aceste disponibilizari este faptul ca administratorul judiciar al Hidroelectrica nu reuseste sa atinga tinta profitului bugetat, de 100 milioane euro, ‘din motive care tin atat de conjunctura economica cat, mai ales, de propriile neputinte sau erori manageriale’.
Mai mult, sindicatul subliniaza faptul ca din cauza altor decizii gresite luate de administratorul judiciar, precum reducerea exagerata a programului anual de mentenanta pentru anul 2013 sau stoparea programului de investitii fara o prioritizare prealabila a acestora, se pune in pericol siguranta exploatarii instalatiilor si echipamentelor hidroenergetice si sunt trimisi in somaj mii de salariati de la societatile dependente de Hidroelectrica – Hidroserv, TCH, institutele de proiectare etc. Georgiana Matache, infolegal.ro.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!