In ultimii sase ani aproximativ 8.200 de bancheri au fost disponibilizati
Înainte de 2008, în anii de glorie ai creditului cu buletinul, perioada în care nimic nu prevestea ce urma sa se întâmple, sectorul bancar era un aspirator al pietei de recrutare. În decursul anilor de criza, bankingul a lasat pe drumuri mii de salariati. Cel mai dificil, în gasirea unui nou loc de munca, a fost pentru persoanele cu functii de conducere, care în lipsa unor oferte concrete de la concurenta sau din partea companiilor de stat au ales calea antreprenoriatului. Va prezentam mai jos doua exemple cu happy-end.
Oana Petrescu s-a alaturat, în 2012, companiei Deloitte în calitate de Partener Coordonator al Practicii de Consultanta în Management si Lider al echipei multidisciplinare dedicate sectorului financiar-bancar. Anterior, Oana Petrescu s-a aflat, timp de cinci ani, în functia de vicepresedinte executiv al BCR. Datorita experientei sale profesionale de peste 20 de ani, Oana Petrescu a reusit, în scurt timp, sa ocupe o functie importanta într-o companie precum Big 4.
Un alt exemplu care a ales sa lase în urma domeniul bancar este tânarul Stelian Bogza, care a lucrat 9 ani în industrie, ajungând si în functii de conducere. El ne-a povestit ca din zona bancara (Citibank România) a plecat în iunie 2013, dar nu foarte departe de domeniul serviciilor financiare fiind recrutat pe o pozitie regionala (CEE) în cadrul WesternUnion. „Acolo am dezvoltat implementarea sistemului de transfer de bani în bancile din 10 tari. Am ales sa plec din banca din motive foarte clare: divizia de retail Citibank a fost cumparata de Raiffeisen Bank, iar viziunea asupra carierei mele nu corespundea cu aceasta schimbare. Dupa aproape 9 luni în WesternUnion am decis sa îmi urmez un vis mai vechi si sa devin antreprenor“, spune Bogza. Acesta a dezvolta, cu o investitie de 60.000 de euro alaturi de alti doi parteneri, o platforma online prin care ofera beneficii flexibile pentru angajati.
Nu se mai fac angajari
Potrivit datelor obtinute de Capital, în ultimii sase ani, circa 8.200 de bancheri au fost nevoiti sa-si caute un loc de munca în alte banci sau în alte domenii de activitate, precum consultanta, servicii sau antreprenoriat. „În 2008, numarul de angajati din banci ajungea la 79.400 de persoane, iar acum efectivul acestora a ajuns la 71.200 de salariati. De aici rezulta ca 8.200 de salariati au fost disponibilizati. Important de retinut este si faptul ca bancile au efectuat restructurari «mascate», cu exceptia BCR care a anuntat ca pe parcursul anului 2013 ca va restructura un numar de aproximativ 1.600 de salariati, lucru care s-a si întâmplat“, a declarat pentru Capital Constantin Paraschiv, presedintele Federatiei Sindicatelor din Asigurari si Banci. Totodata, Madalina Balan, managing partner al Hart Consulting, ne-a spus ca piata de recrutare s-a schimbat radical, iar unele meserii precum cea de bancher, sau agent imobiliar care erau pe val în 2008, acum s-au transformat în „Cenusarese“. „Înainte de criza, industriile ofertante erau bancking-ul, serviciile financiare sau consumer banking. Dar în aceste industrii ajungeau si persoane care nu aveau nicio treaba cu domeniile în cauza. Sunt banci care au concediat si continua sa faca acest lucru. Unele institutii financiare au ajuns sa disponibilizeze chiar si 2.000-3.000 de angajati“, a completat Balan. Diana State, capital.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!