Care sunt obligatiile salariatilor?

În conformitate cu legislatia în vigoare, drepturile si obligatiile salariatului sunt prevazute în mod expres si, mai mult decât atât, salariatul nu poate renunta la drepturile sale recunoscute de lege, întrucât încalcarea acestei interdictii este lovita de nulitate.

Potrivit prevederilor Codului Muncii, salariatului îi revin, în principal, urmatoarele obligatii:

• obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a îndeplini atributiile ce îi revin conform fisei postului;

» Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare de catre salariat a obligatiilor sale prevazute în fisa de post poate constitui abatere disciplinara si poate atrage angajarea raspunderii disciplinare. Aceasta poate duce la desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

• obligatia de a respecta disciplina muncii;

» Disciplina muncii reprezinta totalitatea îndatoririlor asumate de salariati la încheierea contractului de munca, prevazute în actele normative, în contractul colectiv de munca aplicabil, în contractul individual de munca, în regulamentul intern, precum si masurile luate de angajator prin ordine scrise sau verbale, în exercitarea atributiilor sale de îndrumare si control.

• obligatia de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de munca aplicabil, precum si în contractul individual de munca;

Citeste mai departe pe legestart.ro

Cuvinte cheie: Contractul Colectiv de Muncă, contractul individual de munca, modificarea Codului Muncii, obligaţia de fidelitate faţă de angajator, obligatiile salariatilor, realizare norma de munca, regulamentul intern, respectare disciplina muncii, respectare măsuri de securitate şi sănătate a muncii, respectare prevederi, respectare secretul de serviciu

Stiri juridice & administrative pe 5:57 felicia.taunean